Contrato por prestaci贸n de servicios

Un contrato por prestaci贸n de servicios es cuando un profesional especializado en una determinada 谩rea, se compromete a prestar sus servicios a cambio de una cantidad de dinero. Este tipo de acuerdo tiene algunas caracter铆sticas precisas.聽聽

Todos los aspectos que debes tener en cuenta de un contrato por prestaci贸n de servicios聽

Caracter铆sticas del contrato por prestaci贸n de servicios

El contrato por prestaci贸n de servicios es aquel en el cual un profesional, especializado en alguna 谩rea de inter茅s para la empresa, provee sus servicios de una forma determinada. Dentro de este contrato no hay que cumplir un horario espec铆fico, puesto que se considera a este acuerdo de car谩cter civil y no laboral. Tampoco cuenta con un per铆odo de prueba, ni genera prestaciones sociales.聽

Sin embargo, a pesar de que es un acuerdo m谩s libre que otros, es importante formalizar el contrato por prestaci贸n de servicios de forma escrita. Dentro del documento habr谩 que colocar la actividad a la cual se compromete el trabajador, la no subordinaci贸n de 茅ste con respecto al empleador, y el salario que recibir谩 a cambio de sus servicios.聽

Cabe destacar que, si bien no es obligatorio para la empresa ofrecer un per铆odo de prueba, ambas partes pueden pactarlo debido a sus propios intereses. De igual forma, en el contrato por prestaci贸n de servicios es responsabilidad del trabajador hacer los aportes pertinentes al sistema de pensi贸n y salud, ya que la empresa no est谩 en la obligaci贸n.聽

Requisitos del contrato por prestaci贸n de servicios聽

El contrato por prestaci贸n de servicios es un documento civil y no laboral, en el cual un profesional estar谩 comprometido a realizar una serie de servicios para la empresa, a cambio de una remuneraci贸n determinada. Entre los requisitos que debe tener este acuerdo, se encuentran:

  • El car谩cter de no-subordinaci贸n que tiene el empleado con respecto al empleador. Ya que este es tratado como un ente independiente.
  • El libre pacto de la remuneraci贸n entre ambas partes.
  • La prestaci贸n de servicios de forma personal.
  • Las obligaciones fiscales de ambas partes.
  • El hecho de que es un contrato civil y no-laboral.聽

Se considera al contrato por prestaci贸n de servicios, como civil y no-laboral puesto que no hay una relaci贸n directa entre la empresa y el trabajador. Es decir, el empleado no es un subordinado, sino que est谩 ofreciendo un servicio espec铆fico como ente independiente. Esto ofrece varias ventajas a la empresa, entre ellas el hecho de no pagar prestaciones sociales ni hacer per铆odos de prueba de forma obligatoria.聽

Qu茅 debe contener el documento de un contrato por prestaci贸n de servicios

Dentro del documento del contrato por prestaci贸n de servicios encontraremos en primer lugar la identificaci贸n de las dos partes implicadas. Se debe colocar a qu茅 se dedica cada una, los datos legales, domicilio y destacar que son mayores de edad. Posteriormente se deber谩 colocar la descripci贸n de los servicios, en qu茅 consisten exactamente y cu谩l es el objetivo de los mismos. Dentro del contrato tambi茅n hay que poner la fecha de inicio y de finalizaci贸n.

Cabe destacar que un contrato por prestaci贸n de servicios puede ser de car谩cter indefinido. Sin embargo, si este es el caso, habr谩 que colocar en el contrato las posibles causas o plazos de tiempo que har铆an que el acuerdo finalizara. Una vez puesta esta informaci贸n, hay que colocar la remuneraci贸n exacta que se dar谩 al profesional a cambio de sus servicios, as铆 como las condiciones del pago y la forma. De igual forma, hay que colocar los detalles relativos a impuestos.聽

Para evitar inconvenientes, dentro del contrato por prestaci贸n de servicios habr谩 que colocar las obligaciones que ambas partes del acuerdo deber谩n cumplir. Adem谩s, se deben colocar las acciones a tomar en circunstancias espec铆ficas, como por ejemplo si ocurren demoras en la concreci贸n de proyectos, o en caso de una situaci贸n de emergencia, por ejemplo.聽

En una de las partes del contrato por prestaci贸n de servicios se deber谩 poner los pasos a seguir en caso de incumplir las cl谩usulas. Ambas partes deber谩n leer todo el documento y tener claros los puntos antes de proceder a firmar. Se le dar谩 una copia a cada uno.聽

Otros elementos a considerar sobre el contrato por prestaci贸n de servicios

Un contrato por prestaci贸n de servicios no ser谩 tal si el empleado est谩 obligado a cumplir un horario determinado o tiene car谩cter de subordinado. Sin embargo, dentro del acuerdo puede incluirse determinado cronograma o el hecho de que el contratante pueda supervisar las actividades, recibiendo informes acerca de la gesti贸n del profesional contratado.聽

El trabajador o contratista tiene derecho al pago de sus honorarios. Sin embargo, en un contrato por prestaci贸n de servicios no hay horas extras, bonos nocturnos ni festivos, prestaciones sociales, seguridad social, etc. Lo 煤nico a lo cual tiene derecho el contratado es al importe que acord贸 con la empresa al momento de formalizar el acuerdo.聽

Una de las cosas que no puede suceder es que se imponga determinada jornada laboral por parte del contratante. Esto ocasionar铆a que la relaci贸n civil fuera una pantalla para enmascarar una relaci贸n laboral. Si se quiere cumplir determinado horario, todo deber谩 ser pactado a voluntad de ambas partes. Esta jornada no ser谩 catalogada como laboral, sino de servicios. Sin embargo, hay que tener cuidado de no exigir a un contratista una dedicaci贸n para la cual no se le est谩 pagando.

El contrato por prestaci贸n de servicios durar谩 lo que fijen ambas partes en el documento. Este acuerdo se puede renovar, siempre que las partes est谩n de acuerdo y no tiene condiciones para hacerlo. Tampoco se necesitan preavisos de ning煤n tipo. La terminaci贸n del contrato por prestaci贸n de servicios ser谩 tambi茅n con referencia a lo que ambas partes hayan acordado. Dentro de este acuerdo no existe la liquidaci贸n, como sucede en otros contratos.聽

Una vez finalizado el contrato por prestaci贸n de servicios el profesional no puede exigir nada que no sea el importe que acord贸 al momento de firmar. Un contratista podr谩 ser despedido en cualquier momento, exista una causa justa o no. Lo m谩s com煤n es que la empresa decida hacer esto si hay alg煤n incumplimiento de lo que se acord贸.聽